BAB 3 ~ Organisasi Dan Manajemen

Bentuk Organisasi

·         Menurut Hanel

Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan

Sub sistem koperasi:

-       Individu (pemilik dan konsumen akhir)

-       Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok / supplier)

-       Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat

·         Menurut Ropke

Identifikasi Ciri Khusus

-       Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)

-       Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi)

-       Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)

-       Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)

Sub sistem

-       Anggota Koperasi

-       Badan Usaha Koperasi

-       Organisasi Koperasi

·         Di Indonesia

-            Bentuk : Rapat Anggota, Pengurus, Pengelola dan Pengawas

-            Rapat Anggota,

§  Wadah anggota untuk mengambil keputusan

§  Pemegang Kekuasaan Tertinggi, dengan tugas :

ü  Penetapan Anggaran Dasar

ü  Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi)

ü  Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus

ü  Rencana Kerja, Rencana Budget dan Pendapatan serta pengesahan Laporan Keuangan

ü  Pengesahan pertanggung jawaban

ü  Pembagian SHU

ü  Penggabungan, pendirian dan peleburan

Hirarki Dan Tanggung Jawab

A.   Pengurus

-            Tugas

Mengelola koperasi dan usahanya

Mengajukan rancangan Rencana kerja, budget dan belanja koperasi

Menyelenggaran Rapat Anggota

Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban

Maintenance daftar anggota dan pengurus

-            Wewenang

Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan

                   Meningkatkan peran koperasi

B.   Pengawas

-            Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi

-            25 Th. 1992 pasal 39

      Bertugas untuk melakukan pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi

             Berwenang untuk meneliti catatan yang ada & mendapatkan segala keterangan yang diperlukan

C.   Pengelola

-            Karyawan / Pegawai yang diberikan kuasa & wewenang oleh pengurus

-            Untuk mengembangkan usaha dengan efisien & profesional

-            Hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja

       -      Diangkat & diberhentikan oleh pengurus
 

Pola Manajemen

-            Menggunakan gaya manajemen yang partisipatif

-            Terdapat pola job description pada setiap unsur dalam koperasi

-            Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda (decision area)

-            Seluruh unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang sama (shared decision areas)

Sumber :

ahim.staff.gunadarma.ac.id/.../files/.../Organisasi+Koperasi+(III).ppt